Arbeitgeberin | esolva ag

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esolva - die Top-Arbeitgeberin

Arbeitgeberin

Die flache Organisationsstruktur der esolva bildet die Grundlage für effizientes Arbeiten und erleichtert die interne Kommunikation. Der Umgang ist kollegial und unkompliziert – vom Lernenden bis zur Geschäftsleitung. Wir pflegen eine Du-Kultur und zwar auch schon, wenn sich unsere Wege das erste Mal kreuzen.

esolva GreatPlacetoWork

Great Place to Work Zertifizierung

Wir sind ausgezeichnet als ein Great Place to Work. Wir pflegen eine «Du-Kultur» und zwar auch schon, wenn sich unsere Wege das erste Mal kreuzen. Gegenseitiges Vertrauen und ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe prägen unseren Alltag.

esolva Organisation

Als Stabsstellen des CEO agieren das VR / GL-Sekretariat sowie das Compliance Office. 

Die Abteilung Marketing & Sales ist für die Akquise sowie den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen zuständig. Weiter gehört das Innovationsmanagement, das gesamte Produktmanagement sowie die Verrechnung und das Kundencenter in ihren Verantwortungsbereich.

Die operativen Bereiche Engineering & Services, Metering & Datenmanagement sowie Sicherheit führen in direktem Kontakt die täglichen Arbeiten und Projektarbeiten gemeinsam mit den Kunden oder in Eigenregie für die Kunden aus.

Zur Abteilung Finanzen & Dienste gehören die unterstützenden Prozesse wie Personal, Finanzen und ICT.