esolva «Best Workplaces™ Schweiz»
Am 16. Mai 2023 wurde die esolva ag von Great Place to Work als einer der «Best Workplaces™ Schweiz» ausgezeichnet. Ein «Best Workplace» ist dort, wo man denen vertraut, für die man arbeitet, stolz ist auf das, was man tut und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen hat.
Die Auszeichnung steht für besondere Leistungen bei der Entwicklung vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver und förderlicher Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden. Die esolva ag ist stolz darauf, dass das Engagement für eine positive Arbeitsumgebung von Great Place to Work anerkannt wurde. In der esolva wird grossen Wert darauf gelegt, den Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, das von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die esolva wagt gerne Neues und verkörpert damit gelebte Innovationskraft.
Bei der «Best Workplaces™ Award Ceremony 2023» von Great Place to Work erreicht die esolva ag den 13. Platz in der Kategorie Medium (50-249 Mitarbeitende) Workplaces Schweiz. Organisationen, die als einer der Best Workplaces™ ausgezeichnet wurden, gehören zu den besten Arbeitgebern der Schweiz. Das schaffen aber nur Organisationen, in denen eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur herrscht, die Unternehmenswerte gelebt werden, die Führungsqualität hoch ist und alle Mitarbeitenden ihre Potenziale maximal entfalten können.
esolva Great Place to Work
Im April 2024 haben wir voller Stolz die Rezertifizierung als «Great Place to Work» erhalten. Seit der letzten Mitarbeiterumfrage konnten wir erhebliche Fortschritte verzeichnen. Das Fazit der Umfrage ist beeindruckend: Nun können 90% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen: «Alles in allem kann ich sagen, dass dies ein sehr guter Arbeitsplatz ist», im Vergleich zu 84% im Jahr 2022. Unser Trust Index liegt auf Augenhöhe mit den vergleichbaren Schweizer Unternehmen, welche als Best Medium Workplaces im 2023 zertifiziert wurden. Zusätzlich liegt auch die allgemeine Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bei esolva über dem Durchschnitt der «Best Medium 2023» Unternehmen in der Schweiz.
Diese Ergebnisse sind das Resultat gemeinsamer Anstrengungen und Engagements. Sie zeigen deutlich, dass unsere Bemühungen Früchte tragen und sind ein ermutigendes Zeichen für die positive Entwicklung unserer Organisation. Sie sind zugleich ein Beweis für die herausragende Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters und jeder einzelnen Mitarbeiterin bei esolva.
Zertifizierung
Dank eines hervorragenden Ergebnisses unserer Mitarbeiterbefragung haben wir im Juni 2022 die Zertifizierung als Great Place to Work erhalten. Die Befragung ergab deutliche Antworten: 94% unserer Mitarbeitenden spüren das Vertrauen der Führungskräfte in ihre Arbeit. Über 90% der Mitarbeitenden fühlen sich vom ersten Tag an Willkommen. In der Mitte unseres Tuns und Handelns stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im esolva-Boot gemeinsam unterwegs sind, sich gegenseitig Vertrauen, Verantwortung übernehmen, einander weiterbringen – spielend einfach -, ihren Beitrag dazu leisten und dabei so sein dürfen, wie sie sind. Unsere Mitarbeitenden können sich einbringen und die Zukunft der esolva aktiv mitgestalten. Mit neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen fordern wir uns gegenseitig heraus.
Es erfüllt uns mit Stolz, als «Best Workplace™ Schweiz» und «Great Place to Work» ausgezeichnet zu werden. Wir sind überzeugt, das zufriedene Mitarbeitende nicht nur eine hohe Servicequalität gewährleisten, sondern auch zum weiteren Erfolg unseres Unternehmens beitragen, indem sie eine hohe Kundenzufriedenheit erreichen.
Jean-Marc Schreiber, CEO
Was uns als esolva ausmacht
Die esolva hat so einiges zu bieten. Von vielzähligen Benefits bis zu einer unschlagbaren Unternehmenskultur. Unser Alltag wird geprägt von wertschätzendem Umgang und gegenseitigem Vertrauen.
Gesunde Mitarbeitende sind ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Dazu bieten wir verschiedene gesundheitsfördernde Massnahmen im Unternehmen an. Einerseits sind wir mit ergonomischen Arbeitsplätzen, beispielsweise mit höhenverstellbaren Tischen, ausgestattet. Ebenso ermöglicht unser Jahresarbeitszeitmodell auf Basis der 41-Stundenwoche flexible Arbeitszeiten, welche selbstständig eingeteilt werden können. Darüber hinaus trägt die esolva mit bis zu zwei Tagen Homeoffice und bezahlten Arbeitspausen am Vor- und Nachmittag zu einer Work-Life-Balance bei. Zu unseren gesundheitsförderlichen Angeboten zählen das Angebot eines vergünstigten Fitness-Abonnements sowie gratis Getränke und frisches Obst an den Standorten. Wir organisieren Skitage, nehmen regelmässig an Team-Sportchallenges teil, welche den Teamgeist fördern.
Durch den gemeinsamen Austausch und Spass an der Arbeit, motivieren wir uns gegenseitig täglich, um zusammen etwas zu bewegen.
Sei Teil unseres Teams
Haben wir dich überzeugt? Wir sind permanent auf der Suche nach qualifizierten Mitspielerinnen und Mitspieler, die unsere esolva-Mannschaft mit ihrem Know-How erfolgreich voranbringen. Fühlst du dich auf eine der offenen Stellenangebote angesprochen? Ideal! Wir freuen uns über deine Bewerbung. Falls gerade keine passende Stelle für dich ausgeschrieben ist, freuen wir uns auch über deine Spontanbewerbung.
Weitere Informationen über unsere Zertifizierung findest du auf der Great Place to Work Webseite.
