Emploi et carrière
La structure organisationnelle horizontale d'esolva constitue la base d'un travail efficace et facilite la communication interne. L'interaction est collégiale et simple - de l'apprenti à la direction. Nous cultivons une culture du "vous", même lorsque nos chemins se croisent pour la première fois.
Postes à pourvoir
Nous recherchons de nouveaux joueurs dans l'équipe esolva. Tu es intéressé ?
- Directeur de construction et de projet - Réseaux de distribution électrique (80-100%)
- Spécialiste des RH (60-80%)
- Chef de projet et spécialiste des systèmes de facturation de l'énergie (100%)
- Chef de projet et spécialiste des systèmes de gestion des données de mesure (100%) Lieu Weinfelden
- Chef de projet et spécialiste des systèmes de gestion des données de mesure (100 %) Lieu Landquart ou Arbon
- Généraliste en marketing (80 %)
Pourquoi esolva ?
Parce que nous avons beaucoup à vous offrir. De B pour les avantages sociaux à U pour une culture d'entreprise imbattable. La confiance mutuelle et l'interaction respectueuse au niveau du regard caractérisent notre vie quotidienne.
Vous bénéficiez de ces avantages chez esolva
- horaires de travail flexibles et bureau à domicile
- Achat de 5 ou 10 jours de vacances supplémentaires
- soutien financier et temporel de votre formation continue
- Répartition des cotisations au fonds de pension ; 60 % employeur / 40 % employé
- Des promotions attrayantes pour les employés ; de l'argent Reka aux voitures de pool à usage privé, en passant par des abonnements de fitness à prix réduit.
La culture d'entreprise - le cœur de l'entreprise
La création de cette culture est un processus continu et chaque employé en fait partie. Chacun contribue - nous sommes là les uns pour les autres. Nos actions sont fondées sur les trois valeurs suivantes :
- Nous prenons nos responsabilités.
- Nous nous maintenons mutuellement en vie.
- Nous vivons le changement.
Vous sentez-vous visé ? Consultez nos offres d'emploi ou envoyez-nous votre candidature spontanée à l'adresse suivante personal@esolva.ch.
Les employés d'esolva prennent leurs responsabilités et se poussent les uns les autres à devenir meilleurs jour après jour - toujours dans l'intérêt du client.
"La flexibilité de l'esolva me permet de travailler en parallèle de mon travail, ce qui est une sécurité
consultant pour enseigner aux jeunes talents à E-Profi-Education à Eschenbach. C'est une situation gagnant-gagnant pour les deux parties ; les étudiants sont des jeunes gens talentueux qui acquerront leur première expérience à l'esolva dans le futur".
Christof Seifert, expert en sécurité de l'équipe de sécurité de Saint-Gall et conférencier
"esolva me permet d'utiliser parfaitement mes connaissances acquises dans mes tâches. Les idées ou suggestions d'amélioration trouvent leur place sur la plateforme interne d'innovation. C'est un plaisir de pouvoir contribuer en tant que salarié et de faire avancer l'entreprise".
Daniela Süess, technicienne qualifiée HF/ électrotechnique, spécialisée en génie énergétique
"J'aime le contact personnel lors des rendez-vous avec les clients et l'échange avec les collègues de l'équipe dans le bureau ou l'entrepôt. Le véhicule de l'entreprise me conduit sur des lieux de travail très variés, où des missions passionnantes dans le secteur des compteurs intelligents enrichissent mon quotidien..»
Peter Thoma, installateur électricien, technologie de mesure
"Grâce aux modèles de bureau à domicile et de temps partiel, je peux combiner "temps familial" et travail avec ma charge de travail de 90 %. La bonne infrastructure informatique me permet de travailler aussi bien à mon bureau à domicile qu'au travail".
Roman Enz, ingénieur système TIC
Candidature spontanée
Nous sommes constamment à la recherche de collaborateurs qualifiés qui peuvent aider notre entreprise à progresser grâce à leurs connaissances spécialisées.
Une candidature spontanée s'est transformée en cinq ans. Tobias Mohrhauer, responsable de l'innovation et des produits, raconte...
Tu sens-t'interpellé? Nous sommes curieux de connaître ta candidature spontanée.
Stage chef de projet électrique installation et sécurité
Tu recherches un poste de stage professionnel pour ta formation de chef de projet électrique? Nous te proposons un stage à Weinfelden et à Saint-Gall. Tu peux en savoir plus sur l'offre de formation continue et de stage pour les chefs de projet en électricité pour l'installation et la sécurité dans Flyer.
Projets de recherche des étudiants
Tu es en formation et tu cherches un partenaire avec lequel tu peux rédiger ta thèse?
Nous sommes toujours intéressés par la coopération entre les étudiants et le secteur privé. Veuille nous contacter et nous faire part de tes idées pour une éventuelle coopération.